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开放式管理系统是一种管理方式，其核心理念是在组织内聚集人才并创造条件使得这些人才能够发挥更大的作用，从而推动组织的不断发展。开放式管理系统强调尊重员工，鼓励员工参与决策和问题解决，建立开放的交流渠道，鼓励创新和个性化的工作风格。通过开放式管理系统，组织可以更好地适应变化和创新，提高员工的工作满意度和绩效表现。
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